- تفرقه بینداز و پادشاهی کن!
- ۳ مرحله مدیریت زمان مؤثر
- موفقیت پروژه
- ۵۰ روز با ۵۰ نکته کلیدی مدیریت و رهبری
- روز دوم، نکته دوم: ۳ سوالی که کمک می‌کند تا با شرایط اقتصادی جدید سازگار شوید.
- روز سوم، نکته مدیریتی سوم
- اگر دنبال تعریف ساده‌ای از مدیریت پروژه هستی بخون.
- ۱۰ راه حل آسان و سریع برای جلوگیری از حواس‌پرتی در محل کار
- گزارش پیشرفت پروژه
- مزایا استفاده از یک سیستم مدیریت زمان
آخرین مطالب
امکانات وب
این عبارت را زیاد شنیدیم و مثالش را هم هر روز می‌بینیم و تا به این جای کار که موفقیت آمیز بوده است.پس این بار شما از این تکنیک استفاده کنید.برای مدیریت پروژه‌های بزرگ از تکنیک تقسیم و تسلط ( همان تفرق بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ادامه مطلب
ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 55
مدیریت زمان• زمان‌بندی موثر• هدف‌گذاری خوب• انگیزه برای پیروی از زمان‌بندی و هدف‌گذاریمطالعه بیشتر درباره مراحل مدیریت زمان موثر بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 61
معیار چهارم موفقیت پروژهدر اواخر دهه ۱۹۷۰، اکثر خودروسازان آمریکایی با مشکل مواجه شده بودند. بازار خودرو را به رقبای خارجی باخته بودند و به استانداردهای مدرن سلیقه توجه نمی‌کردند. در این دروان، یک پرو بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 71
در ۵۰ روز کاری آینده قصد داریم هر روز یک نکته مدیریت و رهبری منتشر کنیم. با ما همراه باشید و نظرات، پیشنهادات و تجربیاتتان را در ارتباط با مدیریت و رهبری با در میان بگذارید. نظرات ارزشمند شما را برای بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 73
همانطور که گفتیم قصد داریم 50 نکته مدیریت و رهبری را در 50 روز کاری منتشر کنیم. روز دوم، نکته دوم: ۳ سوالی که کمک می‌کند تا با شرایط اقتصادی جدید سازگار شوید. برای سازگاری با شرایط اقتصادی جدید لازم ن بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 70
قصد داریم 50 نکته مدیریت و رهبری را در 50 روز کاری منتشر کنیم. روز سوم، نکته سوم: ۳ نکته برای ارائه بازخورد به رئیستان برای ارائه بازخورد منتظر اجازه باشید یا درخواست کنید. بهتر است صبر کنید تا از شما بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 57
کاربرد منشور_مدیریت_پروژه با یک مثال: آقای رفیعی منتقد صریح زمان متوسط تکمیل سفارشات و خدمات شرکت بود. برای بهبود این شرایط، خانم رضایی را مسئول پروژه کرد. دقیقا چه شکایاتی در مورد سیستم فعلی داشت؟تعر بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 75
جلوگیری از حواس‌پرتی در محل کاردر دنیایی که با نوتیفیکشن‌ها، ایمیل‌ها، پیام‌های فوری و فضاهای کاری کوچک محاصره شده‌ایم، هر روز بیشتر از دیروز دچار حواس‌پرتی در محل کار می‌شویم. به طور متوسط یک کارمند بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 83
گزارش پیشرفت پروژه در نرم افزار مدیریت پروژه بهتایماین گزارش در آخرین بروز‌رسانی بهتایم و در راستای توسعه سیستم اضافه شده است. داشتن اطلاعات از روند پیشرفت پروژه در تحقق اهداف پروژه و موفقیت آن تاثیر بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 86
سیستم مدیریت زمان استفاده کنیم؟ چرا؟استفاده از سیستم‌های مدیریت زمان امروزه خیلی مرسوم است. چرا که این سیستم‌ها باعث می‌شوند، حجم کاری بخش منابع انسانی پایین بیاید. در وب‌سایت بهتایم این مقاله را دربا بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...ما را در سایت بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : reihaaaanbahariiii بازدید : 83