توانمندسازی کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی

توانمندسازی کارکنان شامل افزایش وظایف شغلی کارکنان با دادن استقلال به آنها و واگذاری اختیار تصمیمگیری در مورد شغلشان بدون تأیید سرپرست است.

با توانمندسازی کارکنان میزان اعتماد به نفس آنها افزایش مییابد. این اعتماد به نفس اضافی باعث ایجاد رضایت شغلی و سطح بالای بهرهوری میشود.

مباحث زیر را در ارتباط با توانمندسازی کارکنان در بهتایم بخوانید:

• رضایت شغلی
• توانمندسازی کارکنان
• عناصر توانمندسازی و رضایت شغلی
  • دقت و شفافیت
  • تشویق و پشتیبانی
  • استقلال و آزادی
• مزایای توانمندسازی
• نحوه اعمال توانمندسازی کارکنان برای افزایش رضایت شغلی و بهرهوری در بین کارمندان
  • اطلاعات
  • دانش
  • قدرت
  • پاداش
• چگونگی توانمندسازی کارکنان
  • ۱) اتخاذ صفات یک رهبر خوب برای ارتقاء توانمندسازی کارکنان
  • ۲) وظایف را به روشنی واگذار کنید.
  • ۳) از بخشی از قدرت خود دست بکشید.
  • ۴) دوستانه رفتار کنید اما نه بیش از حد.
  • ۵) با احترام رفتار کنید.
  • ۶) مثبت باشید.

بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...