روز سوم، نکته مدیریتی سوم

قصد داریم 50 نکته مدیریت و رهبری را در 50 روز کاری منتشر کنیم.

روز سوم، نکته سوم: ۳ نکته برای ارائه بازخورد به رئیستان

1. برای ارائه بازخورد منتظر اجازه باشید یا درخواست کنید.

• بهتر است صبر کنید تا از شما بازخورد بخواهند.
• یا حداقل خودتان از او سؤال کنید که اصلا بازخورد میخواهد یا نه.

2. روی کمک به او تمرکز کنید.

• به او کمک کنید تا عملکرش را بهبود ببخشد.
• به او نگویید اگر شما رئیس بودید یا اگر جای او بودید، چه میکردید.

3. هنگامی که شک دارید، چیزی نگویید.

• اگر فکر میکنید رئیستان ارائه بازخورد را نمیپذیرد یا اگر معمولا انتقاد سازنده را به بدترین شکل ممکن پاسخ میدهد، بهتر است، چیزی نگویید. روشهایی را پیدا کنید که بازخورد خود را به طور ناشناس به او بدهید. مانند: بازخورد ۳۶۰ درجه.

برای مطالعه بیشتر مقاله نکته مدیرتی سوم بهتایم را مطالعه کنید.

بهبود عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی...